Diriger avec équité” est une session conçue pour fournir aux employeurs une compréhension globale de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI).
Elle abordera les concepts essentiels de l’EDI, notamment l’impact des microagressions, l’influence des préjugés inconscients sur la prise de décision et la manière dont ces facteurs affectent la dynamique du lieu de travail.
Les participants exploreront des pratiques efficaces pour s’assurer que leurs lieux de travail ne se contentent pas d’embrasser la diversité, mais favorisent également une véritable équité et inclusion.
Un élément clé de la session est le programme VOICE, qui forme les personnes handicapées, en les dotant des compétences nécessaires à l’indépendance et à la réussite sur le lieu de travail.
En intégrant les principes de l’EDI et en tirant parti d’initiatives telles que VOICEles employeurs seront en mesure de conduire des changements significatifs au sein de leurs organisations. Inscrivez-vous ici>>>